Unternehmen klein und mittelständisch

Unternehmerische Entscheidungen gehen mit einer besonderen Verantwortung einher. Umso wichtiger sind ein begründetes Vorgehen sowie eine ganzheitliche Risikoanalyse mit Blick auf die individuelle Zielsetzung, Abteilungen und Personal. In einem unverbindlichen Gespräch finden wir gemeinsam und detailliert heraus, wie wir Sie und Ihr Unternehmen unterstützen können.

Ronald Wendel

Die Wendel Unternehmensberatung berät hauptsächlich kleine und mittelständische Unternehmen sowie Start-Ups. Erreichbare Zielsetzungen, Risikoprüfung, Konfliktlösung als auch den sozialen Umgang betreffende Interventionen und Methoden (Teamstärkung, Mobbing) entsprechen unserer Expertise.

Gewinnsteigerung, Führungskräfteschulungen und Recruiting sind unsere Leidenschaft, auch die Mitarbeiterbindung gehört zu unseren Schwerpunkten. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf den Generationen Y und Z sowie den Young Professionals. Wir entsprechen dem Zeitgeist, was unsere Maßnahmen besonders effektiv macht.

Einzel oder Team

Führungskräfteschulung

Führungspositionen gehen mit einer besonderen Verantwortung einher. Die Wendel Unternehmensberatung berät in Einzel- oder Gruppensetting zu allen Fragen rund um den Chefsessel.

Führungsstile, Strategie, Qualitätssicherung und Umsatzsteigerung sind nur einige der möglichen Themen. Wir möchten Sie dort abholen, wo Sie stehen. Bei uns gibt es keine Standardlösungen, denn im Mittelpunkt steht Ihre aktuelle Situation.

Businessplan

Zeitmanagement und Planung

„Der denkbar schlechteste Umgang mit der Zeit ist es, Dinge perfekt zu machen, die gar nicht getan werden müssten!“ (Martin Krengel).

Deshalb unterstützt die Wendel Unternehmensberatung Sie unterstützt dabei, Zwischenziele zu setzen und begründete Maßnahmen auszuwählen, um Ihre übergeordneten Ziele zu erreichen.

Eine optimale Nutzung von Zeit und Ressourcen führt zu einem schnelleren Wachstum. Gerne helfen wir Ihnen auch bei der Erstellung von Businessplänen und/oder prüfen diese auf Leerstellen. Auch Start-Ups beraten wir mit Leidenschaft.

Recruiting und Personalbetreuung

Mitarbeiterauswahl, -motivation und -bindung

Der Recruitingprozess ist mit viel Aufwand verbunden, doch mit unserer Hilfe zahlt dieser sich aus. Wir sind Experten in der Rekrutierung von High Potentials mit jeglichem Erfahrungsbackground und liefern bei gleichzeitiger Schonung Ihrer Ressourcen die passenden Mitarbeiter.

Von der Stellenanzeige über das Vorstellungsgespräch zum ersten Arbeitstag – wir sind für Sie da. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auch auf der Mitarbeitermotivation bzw. der langfristigen Mitarbeiterbindung.

Young Professionals

Generation Y und Z

Young Professionals, Generation Y und Generation Z zeichnen sich durch tendenziell sehr unterschiedliche Anforderungen an den Arbeitgeber aus. Auch von Generation Alpha sind spezielle Vorstellungen zu erwarten. Demnach muss nicht nur der Recruitingprozess angepasst, sondern auch die langfristige Mitarbeiterbindung neu gedacht werden.

Neben seiner unternehmerischen Tätigkeit steht unser Geschäftsführer Ronald Wendel auch als Dozent an verschiedenen Hochschulstandorten, als Fußballtrainer und als Vater in regelmäßigem Kontakt zu allen möglichen Zielgruppen: Stellvertretend für die Wendel Unternehmensberatung bietet er Ihnen eine passgenaue Unterstützung am Nabel der Zeit.

Fußball

Mitarbeiterauswahl, -motivation und -bindung

Fußball ist unsere Leidenschaft. Ronald Wendel spielte schon als Kind gern Fußball, wurde später Kapitän, Schiedsrichter und Fußballtrainer. Im Auftrag des dfb war er bereits mehrfach im Ausland (u.a. China) tätig und war zwei Jahre Leiter der 05er-Fußballschule des 1. FSV Mainz.

Seine große Liebe zum Sport sowie seine langjährige Erfahrung möchte er nun an interessierte Unternehmen weitergeben: Teamstärkung, Ausgleich und Persönlichkeitsentwicklung erreichen an dieser Stelle eine besondere Ebene und können im unternehmerischen Zusammenhang Wunder bewirken. Wir sprechen aus Erfahrung.