Wer den Aufzug nimmt, verpasst die Stufen.
Herzlich Willkommen auf den Seiten der Wendel Unternehmensberatung. Mein Name ist Ronald Wendel und ich freue mich, dass Sie sich die Zeit nehmen, sich über meine Leistungen zu informieren
Seit 2011 berate ich leidenschaftlich kleine und mittelständische Unternehmen mit einem Umfang von einem bis etwa 30 Mitarbeitenden. Doch auch Privatpersonen und größere Firmen berate ich gern. Durch meine Tätigkeit als Dozent an der HS Rhein-Main sowie der HS Mainz und meine eigene Studienerfahrung, kenne ich die Herausforderungen, die mit dieser besonderen Lebensphase einhergehen.
Darum biete ich für Studierende alle Beratungen als stark rabattierte Sondertarife an.
Wir möchten begleiten, anstatt zu kontrollieren.
Wir möchten beraten, anstatt zu steuern.
Wir möchten Ihr Partner sein, denn Ihre Ziele sind unsere.
Wir zeigen Ihnen, was möglich ist, aber Sie entscheiden.
Mit der Wendel Unternehmensberatung erkennen Sie Ihren Standpunkt im „Big Picture“ und wissen zu jeder Zeit, wie und wann es weitergehen wird. Ich stehe Ihnen als Gründer und Inhaber gerne persönlich zur Verfügung.
Durch meinen vielseitigen, aber doch spezialisierten Werdegang und meine langjährige Erfahrung im Bereich HR, Strategieplanung und Management können Sie typische Fehler vermeiden und die gewonnene Zeit nutzen, um wirklich voran zu kommen und Ihr Potential voll auszuschöpfen.
Mein einzigartiges Konzept der Mit der Wendeltreppe zum Erfolg ®, ermöglicht ein besonders strukturiertes Vorgehen und lässt Ihnen Freiraum für Entscheidungen. Ich möchte Sie begleiten und Möglichkeiten aufzeigen. Doch welche Stufen Sie gehen, entscheiden Sie.
Die Wendel Unternehmensberatung bietet Ihnen Expertise in folgenden Bereichen:
- Consulting und Personalentwicklung
- Konfliktbewältigung und Krisenmanagement
- Mitarbeiterbindung und Mitarbeitermotivation
- Start-Ups und Young Professionals
- Individuelles Coaching (Karriereberatung, Lebensberatung)
Die Wendel Unternehmensberatung am Nabel der Zeit
Am Arbeitsplatz kommen Menschen aus den unterschiedlichsten Generationen zusammen. Andere Lebensbedingungen sowie die Entwicklung der Sozialisationsfaktoren führen zu unterschiedlichen Anforderungen an Beruf und Arbeitgeber.
Die Wendel Unternehmensberatung hat sich auf diese Unterschiede spezialisiert, unsere ganzheitliche Tätigkeit berücksichtigt alle Perspektiven und konzentriert sich auf ein funktionierendes Miteinander. Recruiting, Mitarbeiterbindung und -motivation müssen neu gedacht werden, um ein gewinnbringendes Miteinander zu fördern.
Generation Y
Generation Y (auch: Millenials genannt) 1980 und 1994 geboren wurden. Unser Geschäftsführer Ronald Wendel zählt dazu und kann die Bedürfnisse dieser Personengruppe daher besonders gut einschätzen.
Generation Z
Generation Alpha
Generation Alpha beschreibt diejenigen, die ab 2010 bis spätestens 2024 geboren wurden oder noch werden.
Als Vater und auch im Rahmen der Vereinsarbeit im Fußball sitzt Ronald Wendel auch hier am Nabel der Zeit und kann die Entwicklung bzw. Sozialisation dieser Generation verfolgen und für die Zukunft entsprechende Schlüsse ziehen.
Leitbild
Die Wendel Unternehmensberatung ist sich Ihrer Verantwortung sowie dem entgegengebrachten Vertrauen bewusst. Wir möchten, dass Sie sich wohlfühlen und keine unüberlegten Entscheidungen treffen. Deswegen dokumentieren wir jeden einzelnen Schritt unserer Zusammenarbeit.
Denn ganz gleich um welches Berufsfeld es sich handelt – die Arbeit mit Menschen ist immer mit Verantwortung verbunden. Das gesamte Team der Wendel Unternehmensberatung versteht Moral und Pflichtbewusstsein daher als Grundpfeiler der internen und externen Tätigkeiten.
Wer privat an sich arbeitet, wird auch im Beruf davon profitieren und andersherum.
Egal, wo wir uns gerade befinden, hinter jedem Handeln steht dieselbe individuelle und ausführende Person. Wir möchten uns menschlich zeigen und somit auch unseren Kund_innen menschlich begegnen. Deshalb verfolgen wir ein ganzheitliches Konzept.
Wir wollen gemeinsam mit Ihnen herausfinden, was Sie brauchen, was Sie bewegt und Sie in Ihrem ganz individuellen Fall voranbringt. Denn nur, wenn wir unsere Kund_innen kennen und verstehen, können wir unsere Dienstleistungen optimal anpassen.
In unseren Augen geht Ganzheitlichkeit auch mit Umweltschutz und Nachhaltigkeit einher. Mit unserem E-Firmenwagen sind wir vor allem um unserem Hauptstandort Wiesbaden unterwegs. Je nach Verkehrsaufkommen lassen wir diesen jedoch auch gerne stehen und nutzen öffentliche Verkehrsmittel. Auch versuchen wir, möglichst nachhaltig zu agieren und achten auf eine minimale Nutzung von Plastik und geringe Müllproduktion.
Kein Platz für Ausgrenzung
Es sollte selbstverständlich sein, dass Diskriminierung keinesfalls toleriert wird, weder in Bezug auf die Herkunft, die Geschlechtsidentität, das Alter, die sexuelle Orientierung oder die Hautfarbe. Leider ist dies an vielen Stellen unserer Gesellschaft so leider nicht gegeben.
Die Wendel Unternehmensberatung hat keinen Platz für Diskriminierung, Sexismus, Rassismus und Ausgrenzung. Deshalb achten wir besonders auf ein gutes Miteinander und ziehen ausnahmslos entsprechende Konsequenzen.
Qualitätssicherung
„Die Kraft steckt in der Qualität“ (Nietzsche)
Um die Qualität unserer Dienstleistungen zu sichern, haben wir ein entsprechendes Qualitätsmanagement entwickelt. Wir legen großen Wert auf Transparenz: Unsere Kunden dürfen und sollen wissen, wie wir arbeiten.
Wir wünschen uns für Sie einen nachhaltigen Gewinn, deshalb strukturieren wir den Arbeitsprozess Mit der Wendeltreppe zum Erfolg ®. Langfristige Veränderungen bedürfen einer detaillierten Planung, eines Gesamtüberblicks sowie eines Risikomanagements. Genau das bieten wir Ihnen.
Zur weiteren Qualitätssicherung haben wir einen Prozess zur stetigen Verbesserung und Prüfung des Qualitätssicherungssystems eingeführt. So können Maßnahmen abgeleitet, festgelegt und umgesetzt werden, die unsere Arbeitsschritte und Prozesse signifikant verbessern. Störvariablen werden erkannt und minimiert.
Durch Frage- und Feedbackbögen, einen regelmäßigen internen sowie externen Austausch und eine bedarfsgerechte Nachbetreuung und unser multiprofessionelles Team, können viele spezifische Teilbereiche detailliert geprüft und bei Bedarf angepasst werden.
Konzept
Der Kern unserer Tätigkeit besteht aus Karriereberatung, Personalberatung und Personalentwicklung sowie Marketing, Krisenmanagement und natürlich der allgemeinen Unternehmensberatung. Dazu haben wir ein spezielles Konzept entwickelt: Mit der Wendeltreppe zum Erfolg®
„Mit der Wendeltreppe zum Erfolg®, kann ich nicht den Aufzug nehmen?“
In der heutigen Zeit wird uns viel Arbeit abgenommen, Technik und Gesellschaft entwickeln sich rasant, der Markt wächst und wir müssen mithalten. Dennoch können wir nicht einfach auf einen Knopf drücken, an unserem Coffee-To-Go nippen und uns entspannt bis ganz nach oben bringen lassen. Zumindest in den wenigsten Fällen.
„Wieso? Ich will nach oben und der Aufzug kommt“.
Wenn sich Chancen bieten, dürfen wir diese Nutzen. Doch nachhaltiger Erfolg bedarf mehr als Möglichkeiten oder Glück. Deshalb habe ich als Gründer und Inhaber der Wendel Unternehmensberatung die Wendeltreppe zum Erfolg gebaut. Ich unterstütze Sie gern, ganz egal wo Sie stehen, ob der metaphorische Aufzug nun in Sicht ist oder nicht.
„Wieso die Treppen?“ Erfolg ist schnelllebig.
Nachhaltig wird er, wenn wir den Überblick behalten und wissen, wieso wir etwas tun bzw. welchen kurz- und langfristigen Effekt jeder einzelne unserer Schritte hat. Stufen bauen aufeinander auf, bilden gleichzeitig ein Fundament und stehen somit für Struktur und Zwischenziele. Wer diesen Weg geht, findet möglicherweise verlorene Gegenstände, die in diesem Sinnbild für vernachlässigte Risiken stehen.
